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让员工为企业牺牲的秘诀-谷歌“超级福利”的启示
让员工为公司工作的秘密-Google的“超级福利”的启示即将到来的2013年新年,而年终福利的话题又突然升温。许多公司为分配年终利益付出了很多精力,并改变了方法。为了革新这种模式,我不禁想到Googl
2019-12-02
老板如何重燃他的热情
我的客户之一是一家营业额近亿元的服务公司的创始人。该公司已有十多年的历史,并且多年来稳步发展。尽管没有非常规的增长,但它每年都取得一定的进步,并且今天已经发展到数百人的规模。但是,老板发现他变老得很慢
2019-12-01
系统管理是提高执行力的保证—提伊管理咨询人员培训
规章制度是规范公司运营和管理的规范。它们是推进科学管理和严格管理企业的根本保证。制度化管理是基于流程的标准化管理。它全面反映了管理知识和文本管理技能的组织。这是提高企业内部整体协作能力,增强团队实力,
2019-11-30
品牌营销策划定制营销
什么是定制营销?习惯性营销是将消费者群体培养成一种只喜欢使用自己的品牌的心理,然后形成一种惯性思维,不禁要使用品牌产品。原则上完成。如果添加链接,它将更加完整。但是要做到这一点,我们需要借用一个品牌的
2019-11-29
营销成功将属于明智的营销人员
成为合格的营销人员对我们而言不是挑战,但如今成为成功的营销人员可能比以往更加困难。回顾我们当前的营销工作进展情况,您可能会说,我的消费者从一开始就喜欢引入各种流行的营销技术,然后为您推出的各种促销模式
2019-11-28
业务转型的三种策略
企业需要持续的变革,并且要成功地改变其组织结构,变革不能被视为一个单一的标准化过程。设计和管理变更,鼓励员工参与以及高层领导的参与程度,将决定组织变革的成功。企业可以使用以下重要策略成功进行转型。最重
2019-11-27
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